Širjenje koronavirusa vse močneje vpliva na družbeno in gospodarsko življenje v Sloveniji. V nekaterih podjetjih že odrejajo delo od doma ali pošiljajo zaposlene na čakanje, razmere bo dodatno zapletlo zaprtje vzgojno-izobraževalnih ustanov, ki bo staršem otežilo ali onemogočilo delo. To bo vplivalo tudi na prejemke nekaterih zaposlenih.
Ministrica za delo, ki opravlja tekoče posle, Ksenija Klampfer, je na včerajšnji novinarski konferenci predstavila več različnih zaradi širjenja koronavirusa prizadetih skupin zaposlenih. STA objavlja seznam njihovih pravic:
- zdrav delavec, ki mu delodajalec iz poslovnih razlogov odredi čakanje na domu (predlog zakona o interventnem ukrepu delnega povračila nadomestila plače): 80-odstotno nadomestilo plače, 60 odstotkov v breme delodajalca, 40 odstotkov v breme države
- zdrav delavec v karanteni z odločbo ministra za zdravje, ki svojega dela ne more opravljati na domu (predlog zakona o interventnem ukrepu delnega povračila nadomestila plače): 80-odstotno nadomestilo plače, v breme države
- zdrav delavec v karanteni z odločbo ministra za zdravje, ki dela na domu: 100-odstotna plača, v breme delodajalca
- zdrav delavec, ki skladno z dogovorom z delodajalcem preventivno dela od doma: 100-odstotna plača, v breme delodajalca
- zdrav delavec, ki mu delodajalec zaradi izjemnih okoliščin odredi delo na domu ali drugo delo: 100-odstotna plača, v breme delodajalca
- delavec, ki bo ostal doma zaradi varovanja otrok, pa svojega dela ne more opravljati na domu: 50-odstotno nadomestilo plače, ki pa ne sme znašati manj kot 70 odstotkov minimalne plače, v breme delodajalca
- zboleli in potrjeno okuženi z novim koronavirusom: prvih 90 dni 90-odstotno bolniško nadomestilo, nato 100-odstotno, od prvega dne v breme ZZZS