Na OOZ Novo mesto se zavedamo, da je prenos znanja in izkušenj ključnega pomena za uspešno rast novih generacij podjetnikov, predvsem v obrtnih dejavnostih. Zato krepimo mrežo ambasadorjev poklicev na projektu Obrtna pot, in mentorjev za izvajanje praktičnega usposabljanja z delom (PUD) v različnih dejavnostih.
Da bi mentorstvu dali večji pomen, je včeraj v dvorani na Loki v Novem mestu potekal dan mentorjev in ambasadorjev poklicev kot izobraževalni dogodek za dvig podjetniških in mentorskih kompetenc, v sklopu katerega jim je ga. Bernarda Bizjak predstavila ustrezen način delovanja ter možnosti povezovanja med izkušenimi mentorji in mladimi podjetniki, s poudarkom na učinkoviti komunikaciji z novo »Z« generacijo mladih.
Mentorji so pridobili
- vpogled v posebnosti mlade generacije in pričakovanja novodobnih iskalcev zaposlitve,
- pristope, ki krepijo medgeneracijsko sodelovanje,
- prednosti, ki jih prinaša dober mentorski program in
- načine, kako se spopasti s pomanjkanjem znanj iz šole in težavo v odnosu do dela.
Prejeli so tudi napotke za pripravo ustreznega mentorskega programa, ki ga bodo vpeljali v svojih podjetjih.
Direktorica OOZ Novo mesto Emilija Bratož je ambasadorjem poklicev podelila priznanja OZS in se jim zahvalila za aktivno sodelovanje v projektu Obrtna pot oziroma pri izvajanju predstavitev poklicev v svojih podjetjih, da bi spodbudili vpis v poklicne in srednje strokovne šole.
Projekt sicer teče že sedmo leto, novi ambasadorji poklicev, prejemniki priznanj, ki sodelujejo zadnji dve leti, pa so:
Damjan Fink Hiša Fink za poklic gostinec, kuhar
Matej Dulc iz DULC d.o.o., za poklic instalater in
Matej Slapšak L-tek d.o.o., za poklic mehatronik.
Člani Sekcije frizerjev in kozmetikov pri OOZ Novo mesto so v nadaljevanju Mentorskega dne izvedli okroglo mizo, na kateri so se soočili predstavniki širokega kroga udeleženih strani:
- srednjih šol pri izvajanju pouka in praktičnega pouka (Srednja frizerska šola Ljubljana in Sevnica),
- frizerjev pri Območni obrtno-podjetniški zbornici Novo mesto, pri katerih se izvaja praktično usposabljanje z delom (PUD),
- predstavnikov Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije, ki skrbijo za izvajanje sistema vajeništva in poklicnega ter srednjega strokovnega izobraževanja, ter
- nenazadnje dijakov, ki so vmesni člen in imajo obojestranska pričakovanja.
Mentorji so nepogrešljivi vezni člen med teoretičnim znanjem, pridobljenim v šoli, in praktičnimi izkušnjami, ki dijake oblikujejo v kompetentne in zaposljive frizerje. Predsednica sekcije frizerjev pri OOZ Novo mesto, Renata Peterle, je poudarila, da tem procesu opažajo določene vrzeli v znanju in pri zagotavljanju učinkovite komunikacije med učitelji strokovnih predmetov oz. mentorji praktičnega pouka ter na drugi strani delodajalci, pri katerih dijaki opravljajo praktično usposabljanje z delom.
Na okrogli mizi so prisotni izpostavili nujnost sprememb in izboljšav na tem področju. Odprta razprava je dala smernice za učinkovitejše povezovanje znotraj izobraževalnega sistema ter konkretne rešitve za izobraževanje in razvoj kadrov v frizerski stroki, kot so pobude za
- sodelovanje frizerjev na praktičnem pouku v šoli,
- organizacijo dneva odprtih vrat na šolah,
- organizacijo več seminarjev s področja učinkovitega mentorstva ter
- učinkovito obveščanje delodajalcev, pri katerih se izvaja praktično usposabljanje z delom ter nadzor izvajanja oziroma merjenje uspešnosti poteka prakse.
S pobudami frizerji želijo izboljšati in s tem ustrezneje kreirati kakovosten kader za frizersko stroko oz. bodoče zaposlene ali samostojne podjetnike, ki bodo kos izzivom sodobnega frizerstva.
Galerija
